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[예보보도]한화에어로스페이스 출신학교 차별 채용 관련 규탄 기자회견 예고보도(2026.9.23.)
▶출신학교 채용차별 방지법 국민운동은 오는 9월 29일(화, 10:30~) 한화 본사(서울시 중구 청계천로 86 한화빌딩)에서 329개 연대단체들과 함께 기자회견을 열 예정임. ▶ 한화에어로스페이스의 채용 내부지침 폐기 및 조속한 개선 촉구, 현재 국회 계류 중인 출신학교 채용 차별 방지법의 조속한 통과를 촉구할 예정임. ▶ KBS 단독보도로, 한화에어로스페이스가 경력직 채용 내부 지침에 특정 대학(서울·판교 기준 국내 11개 대학·해외 QS 100위권) 출신만 사실상 통과시키는 ‘출신학교 커트라인’ 등을 운영한 사실이 드러남. ▶ 사건이 보도된 후 해당 회사 대표이사가 9월 10일 인사실에 경고하고 차별 금지를 지시했으나 내부자의 증언에 의하면 ‘계속 상부로부터 출신학교 커트라인 가이드라인을 지키라는..
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성명서·보도자료
[성명서] 2026학년도 수능 성적 분석 결과에 대한 논평
▶ 졸업생의 국어·수학 1·2등급 비율은 재학생의 2.3배, 표준점수 평균은 12~13점 높아. 학교 밖에서 준비한 학생이 학교 안 학생을 체계적으로 앞서는 시험 ▶ 상위 4%·7% 자리를 고정하는 상대평가 등급제가 재수를 낳고, 재수가 다시 재수를 낳는 자기 증식 구조 ▶ 오지선다형 객관식은 사고력이 아니라 반복 훈련의 숙련도를 측정. 학교 수업을 문제 풀이 훈련장으로 전락시켜 ▶ 국가교육위원회는 2027년 3월 확정될 국가교육발전계획에 서·논술형 절대평가로의 전환 방향과 시행 시기를 명시해야 한국교육과정평가원이 9월 16일 발표한 2026학년도 대학수학능력시험 성적 분석 결과를 좋은교사운동이 분석한 결과, 현행 수능이 고등학교에 다니는 학생보다 학교를 떠난 학생에게 구조적으로 유리한 시험임이 확인되었..
